Rechtssicher arbeiten – Jetzt Mutterschutzgesetz umsetzen!

Am Mittwoch, 12. Dezember 2018 informierten Michael Schurr und Dr. Josef Sauer im kostenlosen Webinar, wie auch neue rechtliche Verpflichtungen im Unternehmen systematisch umgesetzt werden können, um rechtssicher zu arbeiten (Compliance Management). Das Webinar lieferte auch Informationen zu den Pflichten bez. Mutterschutz: Ab 1. Januar 2019 drohen Unternehmen Bußgelder bis zu 5.000 EUR, wenn sie Gefährdungen für werdende und stillende Mütter nicht, nicht richtig, oder nicht rechtzeitig beurteilen.

Als Werkzeug für ein Rechtsverzeichnis im Arbeitsschutz sowie im Umwelt- und Energiemanagement wurde die Plattform PAUL vorgestellt: Rechtsvorschriften werden von QUMsult mit einer Quintessenz für jede Vorschrift und jede Änderung redaktionell aufbereitet. Dies ermöglicht Ihnen, ein individuelles, standortbezogenes Rechtsverzeichnis für Ihre bindenden Verpflichtungen zu erstellen, aktuell zu halten und zu verwalten.

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Die Präsentation können Sie hier herunterladen:

2018_Mutterschutzgesetz_Rechtskataster_PAUL
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Hintergrundinformationen

Das „Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium“, kurz: Mutterschutzgesetz ist bereits seit 01.01.2018 in Kraft. Ab 1. Januar 2019 drohen Unternehmen Bußgelder bis zu 5.000 EUR, wenn sie Gefährdungen für werdende und stillende Mütter nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig beurteilen oder eine Ermittlung nicht, nicht richtig oder nicht rechtzeitig durchführen.

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